學生打工前應先了解基本權益 文大勞動系教授：別讓自己的權益受損
華岡融媒體記者／吳政祐報導
越來越多大學生選擇半工半讀，利用課餘時間打工貼補生活費。然而，許多學生對勞動權益並不熟悉，可能因為無心注意或資訊不足，在工作中遭遇不合理的對待甚至權益受損。文化大學勞動系教授戴曉惠表示，學生在打工前應先了解基本的勞動法規，特別是工時和薪資方面的規定，這樣才能在保障自身權益的同時，也避免與雇主發生不必要的爭議。
▲文大勞動系教授戴曉惠表示半工半讀同學應平衡工作與學習，學會分配時間。攝｜吳政祐
越來越多大學生選擇半工半讀，利用課餘時間打工貼補生活費。然而，許多學生對勞動權益並不熟悉，可能因為無心注意或資訊不足，在工作中遭遇不合理的對待甚至權益受損。文化大學勞動系教授戴曉惠表示，學生在打工前應先了解基本的勞動法規，特別是工時和薪資方面的規定，這樣才能在保障自身權益的同時，也避免與雇主發生不必要的爭議。
若在工作中遇到不公平的對待，戴曉惠建議先試著和雇主溝通，她表示：「有時候雇主並非故意違法，可能只是對規定不熟悉。」如果溝通無效可以向當地的勞工行政機關求助，透過檢舉或申請勞資爭議調解來解決問題。勞資調解員通常有豐富經驗，能協助雙方找到妥善的解決辦法。這不僅有助於保護自己的權益，也能促使雇主更了解相關法規，從而改善工作環境。
對於半工半讀的大學生，戴曉惠特別提醒：「大學四年是一段很寶貴的時間，應該充分利用來學習和成長。」，雖然打工能幫助緩解經濟壓力，但過度投入工作可能會影響學業，甚至讓學生迷失方向，並非好事。戴曉惠提到，依法律規定退休年齡是65歲，未來的工作時間很長，學生沒有必要在大學這幾年過度勞累自己。學生應該學會分配時間，找到學業與打工的平衡點，為未來的職場生涯做好準備，這樣才能真正受益於這段經歷。